social software voor het nieuwe werken

De voortschrijdende techniek stelt ons in staat om de hele dag ‘online’ te zijn, waar we ons ook bevinden. En dat gaat inmiddels veel verder dan alleen e-mail. Er is in de digitale wereld zelfs een verschuiving gaande van 1 op 1 e-mailverkeer naar social networking. Daarbij laten we steeds meer van onszelf zien om zo in contact te komen met gelijkgestemden. Vooral in de privésfeer gaat deze ontwikkeling snel dankzij applicaties als Hyves, FaceBook en Linked In. Het zijn allemaal omgevingen waarin gebruikers contact zoeken en hun profiel kunnen achterlaten, toegankelijk voor (bijna) iedereen. Zo worden mensen bij elkaar gebracht met gemeenschappelijke interesses of achtergrond. Daarnaast kunnen zij reageren op elkaars blogs en foto’s, ervaringen delen en recensies schrijven, bijvoorbeeld over een restaurant of hotel. Kortom web2.0 heeft ons geleerd om de mens centraal te stellen. Hierdoor is de mens meer dan ooit in staat om te participeren op het internet. In de privésfeer is dat handig, maar in hoeverre is de werknemer in staat om hetzelfde te doen binnen een bedrijf?

In het zakelijk verkeer kan deze nieuwe vorm van communiceren zelfs een doorbraak opleveren in kennismanagement en een nieuwe manier van (samen)werken faciliteren. Zou het niet eenvoudiger en efficiënter zijn als kennisdeling als vanzelfsprekend wordt ingebed in de dagelijkse werkprocessen? Als de focus wordt verlegd van statische einddocumenten naar de auteurs en hun dagelijkse werkzaamheden en processen. Daarin zit immers ook de meeste kennis zoals bronnen, gesprekken en feedback van andere collega's.

Aan de hand van de 4 C's (Communicate, Collaborate, Cooperate, Connect) leert u tijdens deze sessie 'social software voor het nieuwe werken' hoe u met behulp van Lotus Connections 2.5 social software kunt toepassen binnen uw organisatie en hoe social software het nieuwe werken kan faciliteren.