|
work21 - werken in de 21e eeuw oftewel 'het nieuwe werken' in de praktijk
Werken in de 21e eeuw biedt tal van mogelijkheden om op een andere manier te werken en samen te werken, vaak 'het nieuwe werken' genoemd. Veel organisaties zijn bezig met het nieuwe werken. Maar wat betekent dit in de praktijk? Wat kunt u er mee in uw organisatie? Waar begint u of hoe zet u een volgende stap? Wat betekent dit eigenlijk voor leiderschap en management? Hoe kunt u mensen binden en boeien? Wij geloven in de kracht van mensen. In de cursus 'work21 - leiderschap & management' krijgt u inzicht in wat dit betekent, en hoe u dit kunt vertalen naar uw eigen organisatie.
work21 staat voor het werken in de eenentwintigste eeuw, wat anders is dan het werken in de twintigste eeuw. Waar het bij work21 uiteindelijk om draait, is dat het potentieel van mensen veel beter wordt benut. Nu komt veel van dat talent vaak te weinig tot zijn recht.
Wat wil de hoogopgeleide kenniswerker?
Hij wil creatief zijn, nieuwe dingen bedenken, zijn talenten gebruiken en groeien. Dat doet hij bij voorkeur in een organisatie waar hij de ruimte krijgt en waarin hij gelooft. Hij wil geen last hebben van die organisatie, maar juist plezier. Hij wil werken in een sfeer van vertrouwen, in een omgeving waar informatie wordt gedeeld in plaats van afgeschermd. Eentje die past bij de economische uitdagingen, de moderne hoogopgeleide kenniswerker en de nieuwe technologieën die de wens om anders te werken faciliteren. Deze veranderde tijd vraagt om een nieuwe organisatievorm die flexibel is en ruimte laat aan mensen die hun talenten willen benutten en die willen groeien. Dat kan alleen in een omgeving waarin mensen fouten mogen maken. De nieuwe organisatie vraagt om vertrouwen in plaats van controle, om leiderschap in plaats van management. Pas als de medewerker het vertrouwen, de vrijheid en de middelen krijgt om zijn werk naar eigen inzicht te kunnen organiseren, maakt u als organisatie echt gebruik van zijn creativiteit, zijn talent, zijn kracht.
binden en benutten van talent binnen uw organisatie
Tijdens de cursus 'work21 - leiderschap & management' delen we onze visie op organisaties en onze ervaringen met u. U gaat vervolgens aan de slag met leiderschap en organiseren, cultuur en mensen, en u krijgt inzicht in de manier waarop informatietechnologie u kan helpen bij het binden van talent en het maximaal benutten van dat talent.
In één cursus hoort u over de mogelijkheden van het nieuwe werken en krijgt u inzicht in de mogelijke uitdagingen en succesfactoren. U krijgt concrete handvatten aangereikt om direct aan de slag te kunnen met het nieuwe werken. U maakt kennis met het nieuwe werken vanuit verschillende invalshoeken, waarbij altijd de mens centraal staat.
|